「世界を変えるための、コピー２枚」。- 人間の欲求としての「充実感」の６つの条件（福島正伸）。

こんな会社がある。

朝、社員が出社すると、こんな会話がなされる。

社員：「世界を変えに来ましたー！」
社長：「君が来るのを待っていた。世界を変えるために、コピーを２枚とってくれ！」
社員：「いいんですか、世界を変えても。…社長、世界を変えてしまいました。コピーを２枚とっちゃいました。」
社長：「よくやってくれたー！」

株式会社アントレプレナーセンターの、実際の風景だ。

代表取締役の福島正伸が、音声を通じて、このような話をリスナーに届けている。

「人間の欲求」と題された音声で、福島正伸『真経営学　音声全集：第４巻』の中に収められている。

福島正伸の「経営学」のエッセンスが厳選され、語られている。

この音声全集は、「社会復帰は、もうできない」というガン宣告を受けた福島正伸が、今後声も出すこともできないかもしれない、仕事ができなくなるかもしれない、命を落とすかもしれない中で、３日間かけて収録された全集である。

咽頭がんであったため、声を出し続ければガンが進行する可能性がある中での録音である。

その後、治療法を見つけ出し、奇跡的に復帰した福島正伸が、復帰後にこの音声全集のCDを１０００セット発売し、ぼくはその時にこの音声全集を手にし、まさしく命を吹き込まれたこの音声全集に耳を澄ませた。

この「真経営学」は、昨年に書籍化されている。

ふと、ぼくはふたたび聞きたくなって、「人間の欲求」という音声の再生ボタンを押した。

「人間の欲求」について、福島正伸は、正反対の欲求としての二つの欲求を挙げている。

●　安楽の欲求（無意識でいると易きに流れるなど）

●　充実感を得たい（生きがいなど）

無意識でいると、ついつい楽をしたくなるのが人間だけれど、それではつまらなくなってしまうのも人間。

充実感を得たいという欲求だ。

「充実感」について、福島正伸はさらに、次のように定義している。

●　毎日味わっている充実感＝「生きがい」

●　大きな充実感＝「感動」

この「充実感を得る」ための六つの条件として、福島正伸は次のものを挙げている。

１．明確な目標があること（行動をするために）
２．困難を伴う（できるかどうかわからない状態にあること。結果が保証されていないこと）
３．努力
４．それをあきらめないこと（結果が見えない中で努力を継続する時間）
５．自発性（自分がやりたいと思ってやっているか。最終的に自分の意志でやっていること）
６．仲間・協力・支援（喜びは他人と分けると２倍になる。悲しみは半分になる）

この全体像と内実に、ぼくは共感する。

最近のぼくの関心に引っかかったのは、一つ目の「明確な目標」ということである。

その文脈で語られたのが、冒頭の「世界を変えるためのコピー」の話である。

仕事は何気なくやらないこと。一つ一つの仕事に意味を見つけ、一つ一つの仕事で社会に貢献していくこと。そうして、充実感を得ていくこと。仕事は、限界まで楽しんでやっていくこと。

福島正伸の言葉は、語る。

「明確な目標」ということでは、この「明確であること」を強調する。

例えば、どんな気持ちで、どんな表情で、どんな言葉を使って挨拶をするか、そんな明確なイメージをもって会社をつくること。

明るい職場だったら、こんな笑顔があり、こんな言葉が交わされ、こんな行動が起きるということを、明確にしておくことである。

福島正伸は、「小説」にするとわかりやすいとしている。

現に福島正伸の著作『理想の会社』では、小説の「物語」として、理想の会社を描いたという。

小説、小説のように物語で語ることで、すごくわかりやすくなる。

目標とか夢、社風、今日使う言葉まで、できるかぎり描ききることを、福島正伸は語る。